Em ambientes focados em performance, metas e números, ter um tempo para conversar, se expressar e ampliar o repertório cultural pode ser muito transformador, não só para os funcionários como para a cultura organizacional das empresas.
Foi pensando nisso que a Arca - empresa criada por Dante Gallian, professor titular na Universidade Federal de São Paulo - desenvolveu um Laboratório de Leitura focado na humanização do ambiente de trabalho, o LabLei. A metodologia consiste na leitura e discussão de clássicos da literatura, incentivando o compartilhamento dos afetos, questionamentos e identificações com os personagens e as histórias.
O projeto se iniciou com alunos do curso de medicina, a fim de humanizar futuros profissionais da área da saúde no tratamento com os pacientes e, atualmente, passa por diversas empresas que se preocupam com a prevenção de distúrbios como ansiedade e burnout.
Por meio de textos simples e curtos, os colaboradores conseguem trabalhar o autoconhecimento e a consciência do outro de uma forma efetiva, que vai além de palestras pontuais e team buildings tradicionais.
Ao dar o primeiro passo de ler e discutir um livro clássico, os colaboradores se tornam leitores, acabam com o preconceito com a literatura e seguem se inspirando para um trabalho cada vez melhor com seus líderes, liderados e seus desafios. O aumento do repertório cultural, em uma dinâmica de referências já viciadas e raramente se deparando com algo que realmente seja "fora da caixa", é essencial para garantir inovação com uma visão ampla e nova.
A iniciativa já foi aderida por diversas empresas, como Bradesco, C&A, Fleury, Natura, Porto Seguro e Zodiac, que conseguiram sentir na prática a valorização do ser humano com base na experiência reflexiva das artes, desenvolvendo uma densidade intelectiva e afetiva essencial para a tomada de decisão e relação com o próximo no ambiente de trabalho.
Muitos relatos vividos com essas atividades estão no novo livro que Dante Gallian escreveu em conjunto com Alexandre Seraphim (CEO da farmacêutica Zodiac): Responsabilidade Humanística: uma proposta para a agenda ESG. Na obra, os autores explicam o termo Responsabilidade Humanística, criado e registrado para refletir exatamente a experiência criada pelas atividades da Arca: a valorização do Ser Humano com base na experiência estético-reflexiva das artes, desenvolvendo uma densidade intelectiva e afetiva essencial para a tomada de decisão e relação com o próximo no ambiente de trabalho.
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